Durée
14
heures
(4 demi journées)
Public
Tout
public
Lieu
Sur site
En centre
Pré-requis
Aucun pré-requis pour cette formation.
Objectifs
- Décoder et anticiper les personnalités difficiles et les situations annonciatrices de tensions
- Utiliser les outils et méthodes efficaces pour mieux gérer les mécanismes du conflit
- Gérer son émotivité et maîtriser les comportements agressifs et manipulateurs
Délai d’accès
7 jours après signature de la convention
Modalités d’évaluation
QCM pour valider l’atteinte des objectifs de la formation.
Méthodes mobilisées
Modalités pédagogiques
- Présentiel
- En groupe ou en individuel
Moyens & outils
- supports pédagogiques
- Vidéos (extraits d’enregistrements)
- Test de Gordon (QCM interactif)
- Mises en situation
Accessibilité aux personnes handicapées :
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Afin de savoir si cette formation est adaptée à vos besoins merci de contacter directement notre organisme de formation pour échanger sur vos besoins spécifiques par rapport à cette formation.
Programme : La formation se décline en deux séquences
Séquence 1 : Détecter & désamorcer des situations conflictuelles avec la clientèle (7 heures) :
– Identifier des comportements agressifs, ainsi que les causes, au travers de son expérience professionnelle.
– Savoir réagir face à un client en colère
– Repérer ses propres comportements et attitudes, sources de conflits
– Identifier les différents types de clients difficiles
– Développer une attitude positive. Améliorer ses réflexes.
Séquence 2 : Agir rapidement et efficacement face à une situation de conflit (7 heures) :
– Renforcer une bonne communication
– Concilier les attentes des clients et les directives de l’entreprise
– Construire sa boîte à outilset plans d’action :
– Trier des enseignements de chaque conflits
– Définir ses axes de progrès
– Développer ses outils pour se protéger et relativiser
– Se construire une attitude intérieure de confiance
Quelques chiffres sur cette formation …
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Nombre d’inscrits
+0%
Taux de satisfaction
0%
Taux de réussite
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