Cette prévention est une obligation légale, elle répond au principe de précaution mise en place dans le code du travail. Ce principe y est mentionné par un texte qui stipule : « L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs ». Article L. 4121-1 du code du travail.
Durée
16
heures
(Soit 4 demi-journées)
Public
Initiés
Lieu
Sur site
En centre
En distanciel ou présentiel
Pré-requis
Il est recommandé d’exercer des fonctions managériales depuis au moins 3 mois, ou de détenir un diplôme en adéquation avec la fonction de manageur.
Objectifs
- Déterminer les facteurs de risques professionnels inhérents à son entreprise.
- Savoir évaluer l’ensemble des risques inhérents à son activité, et y remédier.
- Travailler sa vigilance managériale
Délai d’accès
7 jours après signature de la convention
Modalités d’évaluation
QCM pour valider l’atteinte des objectifs de la formation.
Méthodes mobilisées
Modalités pédagogiques
- Mixte
- En groupe ou en individuel
Moyens & outils
- Supports pédagogiques
- Vidéos (extraits d’enregistrements)
- Réflexions de groupe guidées par le formateur
- Mises en situation
Accessibilité aux personnes handicapées :
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Afin de savoir si cette formation est adaptée à vos besoins merci de contacter directement notre organisme de formation pour échanger sur vos besoins spécifiques par rapport à cette formation.
Programme (4 modules)
Le contexte d’application (4 heures)
– Les 9 grands principes de prévention (selon le code du travail)
– Les facteurs de risques professionnels
L’évaluation des risques (8 heures)
– Les approches méthodologiques pour la maîtrise des risques :
- Par les risques
- Par le travail
- Par l’accident
– Estimation de la gravité du dommage
Les mesures de prévention (2 heures)
– Organisationnelles
– Humaines
– Techniques
Adapter son Management (2 heures)
– Objectifs MALINS
– Mesurer la satisfaction des salariés au travail
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